Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés.

La loi n'oblige pas l'employeur à mettre en place un plan de développement des compétences, mais il y est fortement incité.

 

Le plan de développement des compétences présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :

• les actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives,

• et les autres actions de formation, dites non obligatoires.

 

Le plan de développement des compétences peut également prévoir d'autres actions :

• bilan de compétences

• validation des acquis de l'expérience (VAE)

• ou lutte contre l'illettrisme.

 

Depuis la dernière réforme, les OPCO réserve du budget pour les entreprises de moins de 50 salariés.

 

Comment mettre en œuvre votre Plan développement des compétences avec Educastream?

Les étapes pour faire une demande de formation mobilisant votre CPF

• Etape 1 : Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour connaître votre budget disponible et les conditions de prise en charge de vos formations, soit par téléphone ou via vos accès en ligne

• Etape 2 : Transmettez ces informations à votre conseiller formation Educastream

• Etape 3 : Le conseiller formation Educastream vous proposera un parcours pour vos salariés

• Etape 4 : Création et envoi de votre dossier à votre opco pour obtenir l’accord de prise en charge

 

Les conseillers formation Educastream sont à votre disposition au 0 01 80 82 54 80 pour vous assister et mener à bien ces étapes.