Les personnes ayant au moins 16 ans et exerçant une activité professionnelle bénéficient automatiquement d’un compte formation lors de leur entrée sur le marché du travail, et ce, jusqu’à la date à laquelle elles font valoir leurs droits de retraite. Ces heures leur permettent de se former ou de se perfectionner, par le biais de formations dites « éligibles ». Nous vous renseignons dans le détail sur le CPF (compte personnel de formation) et le départ à la retraite.
Qu’est-ce que le CPF ?
Le compte personnel de formation, CPF, représente un crédit en euros (et non plus en heures) qui augmente au fil de vos années de travail, et ce, sur la base de 15 euros de l’heure. Ce taux est fixé par l’État.
Depuis 2019, les éventuelles heures cumulées sur un compte DIF (droit individuel à la formation) ont été transférées sur le compte CPF de chaque salarié.
À quel moment un compte personnel de formation cesse-t-il d’être alimenté ?
Le CPF cesse d’être alimenté lorsque :
- Une personne fait valoir ses droits à la retraite à taux plein sans décote. C’est-à-dire lorsqu’elle a plus de 62 ans pour la génération née à partir de 1955 et que la durée d’assurance permet un départ à taux plein (soit 166 trimestres).
- Une personne fait valoir ses droits à la retraite à taux plein dans le cadre d’un départ anticipé (carrière longue, pénibilité, handicap…).
- L’âge légal de départ à la retraite est atteint, sans décote (soit, à plus de 67 ans pour la génération née à partir de 1955).
À savoir : dans le cas d’un cumul emploi retraite (CER), soit une reprise d’activité après le départ à la retraite, il est possible de réactiver un CPF.
Que deviennent les heures de CPF après la retraite ?
Si vous avez obtenu votre retraite à taux plein, vous n’avez plus la possibilité de mobiliser vos droits, car vous n’avez plus de projet professionnel. En effet, la création d’un dossier de formation doit être liée à un projet de formation professionnelle, dont vous n’avez plus besoin une fois à la retraite.
À savoir : vous ne pouvez pas acquérir de nouveaux droits en cas de reprise d’activité dans le cadre d’un cumul emploi retraite.
Comment utiliser ses droits de formation en fin de carrière ?
Première chose à savoir, il n’est pas possible d’utiliser ses heures de CPF dans le cadre d’une formation spécifique de préparation à la retraite, puisque celle-ci n’est pas certifiante. De plus, les crédits CPF ne peuvent pas être donnés à un tiers.
Si vous souhaitez effectuer une formation éligible au CPF, celle-ci doit débuter avant la date de votre départ en retraite.
Quelle formation choisir avant un départ à la retraite ?
Plusieurs formations éligibles au CPF s’offrent à vous avant que vous partiez à la retraite :
- Des formations en langue telles que l’anglais, qui vous permettront de voyager plus facilement.
- Une approche du digital plus pointue pour le traitement de photos, l’utilisation d’internet ou des réseaux sociaux.
- Tout savoir sur la création d’entreprise, du marketing à la gestion des payes ou à la vente, entre autres.
À savoir : afin d’être éligible au CPF, une formation d’anglais peut notamment vous préparer au TOEIC (Test of English for International Communication), qui représente la certification anglaise la plus recherchée.
Pour aller plus loin :
